Liceo Eugenio Pereira Salas -PEDRO AGUIRRE CERDA - Región Metropolitana
Título iniciativa: Implementar la asignatura de Educación Sindical en el curriculum de los Liceos Técnico Profesionales


I Problematización



En
los liceos técnico profesionales existe una falta de contenidos de educación
sindical en el curriculum de  la las
especialidades, lo que provoca desinformación en cuanto a la forma de
organización y derechos que tendrán como futuros trabajadores .Lo anteriormente
expuesto  causa una  baja participación  y adhesión 
al desarrollo sindical  una vez
insertados al mundo laboral.



Se
define como sindicatos, a las organizaciones libremente constituidas por
trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea
su naturaleza jurídica. Tienen por objetivo, entre otros, asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados, así como promover los
intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. El derecho a
constituir organizaciones sindicales está garantizado en la constitución
política del Estado.



El sindicalismo en nuestro país nace a principios del siglo XX , ya que los
trabajadores no  tenían ningún tipo de
legislación social o laboral que los favoreciera o les brindara protección.
Fueron ellos mismos, a través de las mutuales, las sociedades de resistencia y
las mancomunales, quienes se organizaron para proteger a sus asociados y
fomentar la solidaridad proletaria.



Sin
embargo con la promulgación del código del trabajo en el año 1931, a partir de
entonces los sindicatos y sus federaciones se debatieron entre asumir la nueva
legislación y someterse a sus reglas, lo que lleva que en 1936 se creara la
Confederación de Trabajadores de Chile, la cual más adelante en el año 1953
pasaría a conformar la Central única de Trabajadores. El sindicalismo en
nuestro país jugara un rol activo y preponderante en la sociedad hasta mediado
de la década de los 80 , sin embargo cada vez ira teniendo una menor adhesión y
participación por parte de los trabajadores.



Actualmente
en  Chile existe solo un  14,6% de tasa de sindicalización, dato
entregado por  la Dirección del trabajo, constituye
uno de los niveles más bajos de afiliación sindical entre los países de la OCDE
y  es el cuarto en América Latina, según
un estudio desarrollado por  Valentina
Doniez, investigadora de la Universidad Diego Portales.



Actualmente
se está discutiendo una reforma en el ámbito de la Educación Técnico profesional,
sin embargo, esta solo se enfoca en la articulación con los centros de formación
técnica y no en la educación de derechos laborales para los futuros
trabajadores



II
Proyecto de Ley



Nuestra
propuesta es una MOCIÓN y MANDA a implementar la asignatura de
educación sindical en el curriculum de los Liceos Técnico Profesionales, para
esto es necesario modificar el artículo 30 de la ley 20370 , que señala “En el caso de los establecimientos educacionales
que ofrezcan la formación diferenciada técnico profesional y artística, se
consideran, además, como objetivos generales, los aprendizajes requeridos por
el perfil de egreso de las respectivas especialidades que impartan.”
Proponemos
modificar y agregar: Para el caso de los Liceos Técnico
profesionales tendrán la obligatoriedad de implementar la educación sindical en
todas las especialidades”.



Esta
iniciativa de ley será implementar la asignatura de educación sindical en el
curriculum de los Liceos Técnico Profesionales, esta será de carácter obligatorio
para todos los alumnos de tercero y cuarto medio que cursen una especialidad técnico
profesional , tendrá una duración de dos horas pedagógicas a la semana y sus
principales objetivos serán :



1)
Los estudiantes comprenden el nuevo contexto global y el mundo del trabajo en
la actualidad.



2)
Comprender la legislación laboral Chilena



3)Conocer
las diferentes formas de organización que existen en Chile, tanto en el sistema
publico como en el privado



4)
Comprender y aplicar los principios de negociación colectiva



5)
Brindar las herramientas necesarias para ser estudiantes informados de sus
derechos laborales y la importancia de la organización en el mundo del trabajo.